强化事后监管。高效推进信用修复一件事■◆■◆，全面推行行政处罚决定和处罚信息信用修复告知双送达，主动引导和帮助经营主体纠正违法失信行为。截至目前，信用修复企业 63家、个体 1025 家■◆◆★■★。同时★■，开展案件回访、局长回访，加强 12315 投诉举报数据季度分析，全面排查各类风险点，多方位引导经营主体合法经营◆◆★★■、合理维护自身权益。

　　持续推进基层市场监管所标准化规范化建设，持续提升基层监管能力和服务水平■■◆■★，推动各县区局整合监管力量。持续加大对基层监管干部培训力度，通过加强思想政治、党风廉政★★★■◆、职业道德■◆、法律法规、业务知识教育和培训，强弱项■■、补短板◆★■■，全面提升基层干部队伍综合素质和专业能力。

　　强化事中监管★◆■■■★。严格行政执法三项制度，持续开展服务型执法和柔性执法四张清单。2024年来■■★★■◆，集中约谈12场次200余人次，免予行政处罚124起，从轻处罚228起◆■，减轻处罚104起。将市场监管领域涉企行政检查分为双随机■★■■★、一公开监管、日常监管和其他涉企检查，强化信用监管体系建设■★★，着力营造无事不扰★◆■◆、有事服务的良好营商环境。

　　围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦校园食品安全、肉类产品安全、城镇燃气安全、电动自行车安全、群众身边关键小事等重点，开展企业自查上万家次★■■■★、现场排查1189家次★★、集中约谈163家次■★★■、督导通报8批次、联动执法20多场次，有力解决人民群众急难愁盼问题。

　　着力提升信息共享服务★■■。突出提升企业开办一网通办质效★★，建立覆盖企业设立、变更、注销等全生命周期的证照联办机制■◆■■，推广一业一证改革，实现企业登记事项涉及的营业执照、公章刻制、涉税办理、银行开户◆◆★■★■、水电报装等八个环节串并联模式无缝对接。

　　着力提升线下专区服务★◆◆。通过问卷调查■◆■■、行风问题双通报、创建满意窗口等工作，深化一对一点到点服务，进一步落实一次性告知制限时办结制等制度■◆。随时开展一窗通办当场办、分类办、容缺办、集成办、帮代办等服务■■◆◆■★，系统性减材料、减环节、减时间◆★■◆◆，全面提升高效办成一件事企业、群众办事体验度和满意度★◆。

　　围绕明方向、立规矩、正风气★◆、强免疫干部队伍作风建设专项活动，强化局党组■★、派驻纪检监察组、机关党委(纪委)及直属单位各党支部■◆■■、纪检员等相关专项监督■■■■★■，织密监督网，实现监督◆■★◆■■、办案、整改◆◆★■、治理一体贯通，有效增强干部队伍一体拒腐防变能力，涵养清风正气■◆■◆。

　　信阳市市场监管局在积极探索开展行风建设具体实践中■◆★■，注重密切联系实际，坚持在四个结合上下功夫，四位一体推进行风建设形成新局面。

　　强化事前预防。深化万人助万企服务内涵建设，广泛听取收集企业经营发展问题，提出加强现代企业制度改革、融资造血、产品技术革新、市场拓展等建议。聚焦群众关心关切的食品★◆◆★■、校园饮食、重点工业产品、农贸市场等重点环节、重点部位◆◆◆，常态化开展市场巡查★■★★★、督导检查、抽检快检，深入开展送法四进■■◆■★、计量惠民生等活动■■■◆，积极为群众答疑解惑。

　　围绕党纪学习教育走深走实，全面推行党组示范学◆★■★■、集中专题学★★★■◆、党员全员学、上下联动学◆■、聚焦职责学、检视对照学六学联动机制◆◆★。对照党纪条规查找风险点和薄弱环节★■，开展集中谈心谈线场次。引进社会监督，发挥行风观测点和监督员作用■◆◆◆■，实时观测行风状况◆★，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　深入开展重点业务领域大练兵、大比武，组织相关专业领域职业技能比拼，不断提升干部队伍业务能力★◆◆。积极组织参加全省◆◆◆、全市各类比赛、竞赛，展示干部职工风采◆■，让全系统学有榜样、做有标杆■◆◆■★。

　　准确把握行风建设与提升干部队伍作风之间的内在联系，制定深化干部作风能力提升方案、年度教育培训计划，坚持把综合管理人才、行政执法人才◆★★◆★■、专业技术人才三支人才队伍建设作为促进高质量发展的基础工作，认真落实强基工程相关要求，形成一系列制度性◆★■、规范性成果。